Privind discriminarea dintre profesorii cu contract pe durată nedeterminată și cei cu contract pe termen scurt în Portugalia 

Petiționarul este profesor în Portugalia din 2004; acesta a obținut un post permanent ca profesor în 2017, după ce a lucrat mai mult de zece ani cu contract. Pe parcursul acestei perioade a absolvit studii de nivel avansat, inclusiv un masterat în educație specială în 2015. Petiționarul susține că avansările pentru profesorii care au beneficiat de formare la locul de muncă sunt acordate într-o manieră discriminatorie, depinzând dacă aceștia sunt profesori cu un post permanent sau au contracte pe termen scurt. Petiționarul susține că acest fapt reprezintă un act de discriminare împotriva profesorilor cu contract, care încalcă principiile legalității, egalității, imparțialității și justiției.