Zur mutmaßlichen Verletzung der Arbeitnehmerrechte in Island 

Der Petent macht geltend, dass sein Arbeitgeber seine Arbeitnehmerrechte ernsthaft verletzt habe und dass er insbesondere kein gleiches Entgelt für gleiche Arbeit erhalten habe. Er behauptet, dass alle EU-Bürger in Island diskriminiert würden und niemals Gehälter erhielten, die jenen isländischer Staatsbürger entsprechen. Er gibt darüber hinaus an, dass er von Vertretern seines Arbeitgebers angegriffen worden sei und die isländischen Behörden seine Beschwerden nicht angemessen untersucht hätten.