Zur Diskriminierung gegen Zeitbedienstete im spanischen öffentlichen Dienst 

Der Petent gibt an, dass das Auswahlverfahren für Aushilfspersonal für unbefristete Stellen im öffentlichen Dienst in Spanien ineffizient und unbefriedigend sei. Er fordert, dass Maßnahmen ergriffen werden sollen, um sicherzustellen, dass die Rechte von Zeitbediensteten sowie die Prekarität ihrer Beschäftigung anerkannt und die Stellen, auf denen sie bereits längere Zeit arbeiten, beseitigt werden.