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Die Petenten prangern einen eklatanten und anhaltenden Verstoß gegen EU-Recht durch die zyprischen Streitkräfte an, die ihren weiblichen Mitarbeitern angeblich die Karrierewege und Beförderungen für männliches Personal mit gleichwertigen Dienstjahren verweigern und damit gegen den Grundsatz des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit verstoßen. Die Petenten machen insbesondere Verstöße gegen Artikel 141 EGV (157 AEUV) und die Richtlinie 75/117/EWG des Rates geltend.
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