Die petisie is gerig aan:
Goldair AAS Assistance-Geschäftsleitung
Die Unterzeichnenden arbeiten für die Firma Goldair AAS Assistance seit dem 01.Januar 2020 im Stundenlohn.
Im Gegensatz zu ihren Teamkollegen im Monatslohn erhalten sie im unverschuldeten Krankheitsfall nur die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht nach Dienstjahren, weil sie im Vergleich dazu keine Krankentaggeldversicherung bei der Firma haben.
Aus Gründen der ausnahmslosen Fairness/Wertschätzung gegenüber allen direkt bei der Firma angestellten Mitarbeitern*innen fordern die Unterzeichnenden von der Goldair AAS Assistance-Geschäftsleitung Gleichberechtigung, sprich die schriftliche, vertragliche Übernahme in die (Kollektiv-)Krankentaggeldversicherung der Goldair AAS Assistance per sofort.
Rede
Eine Krankentaggeld-Versicherung hat für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber Vorteile:
Der Arbeitgeber muss Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren nicht monatelang bezahlen (nur solange bis die Wartefrist abgelaufen ist) und hat bei gleichzeitiger Beschäftigung eines Ersatzes für den ausgefallenen Arbeitnehmer nicht doppelte Lohnkosten.
Der Arbeitnehmer andererseits kann bei unerwarteter Krankheit ohne kontraindizierten Zeitdruck genesen (je nach Schweregrad der Krankheit lässt sich eine Heilung nicht beschleunigen) und erhält 80-100% seines Lohnes zur Existenzsicherung (Miete, Versicherungen, Krankheitskosten etc.).
Arbeitgeber, die ihre Angestellten wertschätzen, versichern sie grundsätzlich und ausnahmslos gut und stehen auch im Krankheitsfall zu Ihnen.
