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Bild zur Petition mit dem Thema: Gegen den 12-Stunden-Arbeitstag! Gegen den 12-Stunden-Arbeitstag!
  • Von: GLB Steiermark mehr
  • An: Österreichische Bundesregierung
  • Region: Österreich mehr
    Kategorie: Soziales mehr
  • Status: Petition in Zeichnung
    Sprache: Deutsch
  • 332 Tage verbleibend
  • 1.185 Unterstützende
    1.181 in Österreich
    7% erreicht von
    18.000  für Quorum  (?)

Gegen den 12-Stunden-Arbeitstag!

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Arbeit darf nicht krank machen!

ÖVP und FPÖ planen eine Ausweitung der täglichen Höchstarbeitszeit auf 12 und der wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf 60 Stunden. Was bisher schon als Ausnahme möglich war, soll nun wohl vermehrt zur Regel werden. Überstundenzuschläge drohen wegzufallen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird verunmöglicht und massive gesundheitliche Belastungen drohen. Ebenso sollen im Gastgewerbe die Ruhezeiten verkürzt werden.

Begründung:

Wir fordern:

• Keine Anhebung der täglichen Höchstarbeitszeit auf 12 und keine Anhebung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf 60 Stunden

• Keine Verkürzung der Ruhezeiten (in Tourismus, Hotellerie und Gastgewerbe) von 11 auf 8 Stunden

• Keine Streichung von Überstundenzuschlägen

• Eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn- und Personalausgleich

Setzen wir gemeinsam ein Zeichen für gute Arbeitsbedingungen!

Hintergrundinformationen: kurier.at/politik/inland/oevp-und-fpoe-einigten-sich-auf-12-stunden-arbeitstag/301.023.627

Im Namen aller Unterzeichner/innen.

Graz, 18.12.2017 (aktiv bis 17.12.2018)


Debatte zur Petition

PRO: Wir hatten in meiner Firma eine Sondervereinbarung und "durften" 12 Std arbeiten. Also durcharbeiten. Nicht etwa 6 Std Dienst und 6 Std Bereitschaft! Ich konnte die ganze Woche nie genug schlafen und war am Donnerstag oft so fertig, daß ich meine Kinder ...

CONTRA: Flexiblere Arbeitszeiten kommen allen zugute ! Es ist schlichtweg unwahr, daß jemand zur 12 Stundenarbeit gezwungen werden kann, so wie dass immer wieder behauptet wird. Diese Petition hat keinen sachlichen Hintergrund sondern kann nur als Protestbewegung ...

CONTRA: Selbstverständlich muss die neue Regelung ausreichend Schutz vor Missbrauch durch die Arbeitgeber vorsehen - ich setze hier auf den Menschenverstand aller Beteiligten. Die aktuelle Regelung, der zufolge die Geschäftsführer eine Strafe zu entrichten haben, ...

>>> Zur Debatte


Warum Menschen unterschreiben

Arbeite auf all in Basis im Projektgeschäft. Freizeit nur dann wenn das Projekt einen nicht benötigt...

Weil es besser wäre zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen anstatt die vorhandenen Arbeitnehmer (offiziell) mehr zu belasten

Meine Eltern sind davon betroffen.

Zu viel Arbeit kann krank machen.

Durch die Intensivierung der Arbeit trotz Produktivitätszuwchs reichen meiner Meinung nach 4 Stunden täglich bei vollem Lohnausgleich!

>>> Zu den Kommentaren


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Letzte Unterschriften

  • Nicht öffentlich Wien vor 3 Std.
  • Marcel Much Fieberbrunn vor 7 Std.
  • Heidrun Sdorra Muckendorf-Wipfing vor 18 Std.
  • Schinko Marion Linz vor 18 Std.
  • Melanie Kloiber Wien vor 18 Std.
  • Nicht öffentlich Rudersdorf vor 21 Std.
  • Nicht öffentlich Linz vor 22 Std.
  • Günter Schwartling Wien vor 2 Tagen
  • Nicht öffentlich Großpesendorf vor 2 Tagen
  • Heinrich Pfingstl Wien vor 2 Tagen
  • >>> Alle Unterschriften

Petitionsverlauf

Woher kamen Unterstützer

Unterstützer Betroffenheit