Für ein 3-Tage Wochenende

Petitioner not public
Petition is addressed to
Committee on Petitions (Petitionsausschuß)

31 Signatures

Petitioner did not submit the petition.

31 Signatures

Petitioner did not submit the petition.

  1. Launched 2021
  2. Collection finished
  3. Submitted
  4. Dialogue
  5. Failed

News

03/15/2023, 21:11

Liebe Unterstützende,
der Petent oder die Petentin hat innerhalb der letzten 12 Monate nach Ende der Unterschriftensammlung keine Neuigkeiten erstellt und den Status nicht geändert. openPetition geht davon aus, dass die Petition nicht eingereicht oder übergeben wurde.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und die Unterstützung,
Ihr openPetition-Team


09/17/2021, 14:16

Änderungen erfolgten weil falsche Formulierungen im Text vorhanden waren.


Neuer Petitionstext:

Umsetzung einer gerechten Work Life Balance!

Wir fordern eine europaweite Aufstockung des Wochenendes auf 3 Tage.

Da Montags kaum ein Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin wirklich Lust hat zu arbeiten und die Arbeitsproduktivität weniger als 20 Prozent der restlichen Arbeitstage beträgt, wird dieser Tag als zusätzlicher freier Tag des Wochenendes definiert.



Neue Begründung:

71% der Wochentage verbringen die meisten Menschen am Arbeitsplatz und nur 29% stehen als frei Tage zur Verfügung. Dies entspricht keinem ausgewogenen Verhältnis von Beruf- und Privatleben.

Aktivitäten wie Zeichnen, Lesen, Fallschirm-Tandemsprünge, im Regen tanzen, Löcher in den Himmel schauen, Blüten vom Balkon wegsaugen, Kaffee trinken oder Weinschorle genießen, mit Freunden/Freudinnen lachen und weinen, gemeinsames Kochen, ins Museum gehen, mit der Vespa italienisches Flair zelebrieren, Musik hören usw. können nicht bzw. nur unzureichend nachgegangen werden.

Gleichzeitig steigen die Arbeitsbelastungen für die ArbeitnehmerArbeitnehmer*innen und der Leistungsdruck erhöht sich stetig.

Die Folge: MitarbeiterMitarbeiter*innen werden öfter krank, die Effizienz und Produktivität der ArbeitnehmerArbeitnehmer*innen sinkt

Ein zusätzlich freier Tag schafft ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Erholung und Arbeitsbelastung und führt so zu einer höheren Mitarbeiter-Motivation,Mitarbeiter*innen-Motivation, -Zufriedenheit, und -Produktivität. Gleichzeitig steigt auch die Effizienz und Produktivität im Unternehmen insgesamt und bessere Geschäftsergebnisse können erzielt werden.


Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 6 (6 in Europäische Union)


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