Pour l’égalité des droits et la reconnaissance de notre travail : 13 ème mois pour toutes et tous !

Depuis plusieurs années, notre organisation syndicale exige à chaque négociation salariale de notre entreprise, la généralisation du 13ème mois à l’ensemble des salarié-es. A ce jour, la direction rejette cette revendication et refuse d’en reconnaître la pertinence en matière de motivation, de fidélisation et de recrutement.

Les inégalités entre les salarié-es ne sont jamais source de progrès ni moteur de motivation.

C’est dans ce sens que nous présenterons une nouvelle fois notre demande pour les négociations salariales obligatoires 2023, ce afin que l’ensemble des sites et des salarié-es puissent être réellement à égalité. Ce serait surtout une raison pour se projeter avec le groupe dans un avenir qui ne peut s’écrire sans ceux qui produisent les richesses : les salarié-es !

Une pétition vient d’être lancée pour un 13ème mois à Foundever !