Keine Doppelrolle in der GÖD‑Führung

Petition richtet sich an: GÖD Bundesleitung

Wir fordern klare und nachvollziehbare Strukturen in der GÖD, die das Vertrauen der Mitglieder stärken und mögliche Interessenkonflikte transparent machen.

Dazu gehören:

1. Klärung der Rollen und Verantwortlichkeiten in der GÖD‑FührungWir ersuchen die GÖD‑Bundesleitung, die derzeitige Führungsstruktur zu überprüfen und sicherzustellen, dass zentrale Funktionen so ausgestaltet sind, dass sie für die Mitglieder nachvollziehbar und vertrauensbildend wirken.

2. Eine klare Regelung zur Vereinbarkeit von Gewerkschaftsfunktionen und Tätigkeiten in Organen der SozialversicherungAuch wenn solche Doppelrollen rechtlich zulässig sind, braucht es transparente Kriterien und klare Leitlinien, um mögliche Interessenkonflikte zu vermeiden und das Vertrauen der Mitglieder zu stärken.

3. Vollständige Transparenz über Zulagen, Vorteile und finanzielle Regelungen für freigestellte Personalvertreter*innenMitglieder sollen nachvollziehen können, wie solche Regelungen zustande kommen und welche Kriterien dafür gelten.

4. Stärkung innergewerkschaftlicher demokratischer KontrolleWir fordern nachvollziehbare Entscheidungsprozesse, klare Dokumentation und transparente Kommunikation, damit Mitglieder verstehen, wie und warum Entscheidungen getroffen werden.

5. Transparenz bei der Vergabe von Funktionen, Mandaten und EntsendungenDie Kriterien für Postenvergaben und Entsendungen – insbesondere in Gremien wie der BVAEB – sollen offen gelegt und für alle Mitglieder verständlich kommuniziert werden.