Alueella: Itävalta
Hyvinvointi

Gegen den 12-Stunden-Arbeitstag!

Hakija ei ole julkinen
Vetoomus on osoitettu
Österreichische Bundesregierung
3 649 Tukeva 3 585 sisään Itävalta

Vetoomuksen esittäjä ei jättänyt vetoomusta.

3 649 Tukeva 3 585 sisään Itävalta

Vetoomuksen esittäjä ei jättänyt vetoomusta.

  1. Aloitti 2017
  2. Keräys valmis
  3. Lähetetty
  4. Valintaikkuna
  5. Epäonnistunut

Pro

Mitkä väittämät ovat vetoomuksen puolesta?

Kirjoita argumentti

Julkaisemalla viestini hyväksyn openPetition käyttöehdot ja tietosuojakäytännön . Loukkauksista, halventamisesta ja virheellisistä väitteistä ilmoitetaan.


0 vasta-argumenttia
Vastaa vasta-argumentilla

Julkaisemalla viestini hyväksyn openPetition käyttöehdot ja tietosuojakäytännön . Loukkauksista, halventamisesta ja virheellisistä väitteistä ilmoitetaan.

Wann wird geschlafen?

Wir hatten in meiner Firma eine Sondervereinbarung und "durften" 12 Std arbeiten. Also durcharbeiten. Nicht etwa 6 Std Dienst und 6 Std Bereitschaft! Ich konnte die ganze Woche nie genug schlafen und war am Donnerstag oft so fertig, daß ich meine Kinder ohne richtigen Grund geschimpft habe. Aber da wurden wenigstens Überstunden gezahlt ! Heute ist es ja möglich, den ganzen August bei 30 Grad 60 Std die Woche, zu arbeiten.Wenn die Kinder Ferien haben. Dafür kriegst du mal im November frei. Wenn die Firma nicht darauf "vergisst". Danke ihr türkisblauen Kumpane! .

Lähde:

2.9

1 vasta-argumentti
Näytä vasta-argumentit

Julkaisemalla viestini hyväksyn openPetition käyttöehdot ja tietosuojakäytännön . Loukkauksista, halventamisesta ja virheellisistä väitteistä ilmoitetaan.

Contra

Mitkä asiat puhuvat vetoomusta vastaan?

Kirjoita argumentti

Julkaisemalla viestini hyväksyn openPetition käyttöehdot ja tietosuojakäytännön . Loukkauksista, halventamisesta ja virheellisistä väitteistä ilmoitetaan.

Selbstverständlich muss die neue Regelung ausreichend Schutz vor Missbrauch durch die Arbeitgeber vorsehen - ich setze hier auf den Menschenverstand aller Beteiligten. Die aktuelle Regelung, der zufolge die Geschäftsführer eine Strafe zu entrichten haben, sobald ein AN länger als 10 h arbeitet führt immer wieder zu unschönen Auseinandersetzungen infolge von "doppelten" Arbeitszeitaufzeichnungen, die auch zum Schaden der AN ausgehen können. (selbst erlebt)

Lähde:

2.5

3 vasta-argumenttia
Näytä vasta-argumentit

Julkaisemalla viestini hyväksyn openPetition käyttöehdot ja tietosuojakäytännön . Loukkauksista, halventamisesta ja virheellisistä väitteistä ilmoitetaan.

Leistung soll sich wieder lohnen !

Flexiblere Arbeitszeiten kommen allen zugute ! Es ist schlichtweg unwahr, daß jemand zur 12 Stundenarbeit gezwungen werden kann, so wie dass immer wieder behauptet wird. Diese Petition hat keinen sachlichen Hintergrund sondern kann nur als Protestbewegung gegen die demokratisch gewählte neue Regierung verstanden werden. Für diesen Zweck sollte diese Plattform aber nicht missbraucht werden !

Lähde:

2.3

4 vasta-argumenttia
Näytä vasta-argumentit

Julkaisemalla viestini hyväksyn openPetition käyttöehdot ja tietosuojakäytännön . Loukkauksista, halventamisesta ja virheellisistä väitteistä ilmoitetaan.

Auta vahvistamaan kansalaisten osallistumista. Haluamme saada huolesi kuuluviin ja pysyä itsenäisinä.

Lahjoita nyt