Langzeitstillen

Ich bin für alles, nur nicht für die 50:50 Karenz. 1.) Wer stillt denn dann noch über das 1. Lebensjahr hinaus, so wie es die WHO empfiehlt (2 Jahre und darüber hinaus)? Es gibt Frauen, die wollen Langzeitstillen! Das muss jede Familie selber entscheiden! 2.) Wenn beide nicht gleich viel verdienen, kann das der Ruin für die Familie sein. Mein Mann hat studiert, ich nicht. Er ist 8.5j älter als ich und hat deswegen mehr Jahre. Er verdient das doppelte von mir. Das sollte jede/r selber entscheiden

Echte Familie

50%zu 50% Karenz Zeit passt halt nicht für alle! Es wäre erstrebenswert nur was ist wenn sich ein Elternteil weigert? Dann fällt das ja auf die Mutter(manchmal Vater)zurück und sie bekommt im Schnitt weniger,o?wir haben auch eine 50/50lösung gefunden nach der Trennung…aber das geht nur da ich gesundheitliche Beschwerden habe und sowieso nicht vollzeit arbeiten kann und die Mutter im sozial Bereich 30 Stunden Arbeit..,,,nur bei vielen anderen ist das nicht so leicht, da ist das klassische Modell!

Source: Eigenes Leben

Wer soll die care Arbeit, die klar und deutlich ist, bezahlen? Soll jeder in der Gesellschaft wieder 1 % vom Gehalt abgezogen bekommen, damit care Arbeit bezahlt wird? Ich denke, dass das die wichtigste Frage ist. Es wird von der Gesellschaft für die Kinder schon folgendes bezahlt: kinderbetreuungsgeld, familienbeihilfe, Schulbildung und Studienbildung inkl Freifahrausweise.... Für die Pflege gibt es das Pflegegeld, dass auch von der Gesellschaft bezahlt wird, Wo soll der Staat einsparen?

Warum darf man als Mutter die Zeit mit den Kindern nicht einfach genießen? Es gibt Väter die alles wunderbar machen und auch wollen, aber für die gibt es ja schon die Möglichkeit die Karenz in Anspruch zu nehmen. Es sind aber nicht alle Väter die unbedingt zu Hause sein wollen und einen Haushalt organisieren dazu geeignet und wenn die Mutter dann nach einer Vollzeittätigkeit nach Hause kommt und erst recht den Haushalt machen muss, alles Gute für die Beziehung!!! Pensionssplitting soll bleiben!

Bäuerinnen und Selbstständige

Ich bin sehr für das 50:50 Pensionssplitting, da meine Mama als Bäuerin mit 6 Kindern sehr unter der Ungleichheit gelitten hat. Nicht so sehr wegen dem Geld sondern der mangelnden Anerkennung. Nur eine Ergänzung, die man beachten muss. Mein Neffe hat eine Handwerksfirma mit 10 Angestellten und er kann sie nicht ein Jahr lang wegen der Betreuung des Kindes allein lassen. Das wäre der Ruin.

Die Idee ist gut, aber Umsetzung fraglich. Was wenn ein Mann mehrere kleine Kinder mit mehrere Frauen hat? Wie soll die Aufteilung nach der Trennung gehen? Nur wenn man zwingt beide Elternteil in Karenz zu gehen, heißt es nicht, dass man der Familie und dem Kind was gutes tut. Es kann Familieneinkommen in diese Zeit sehr stark beeinträchtigen. Nicht jeder kann gut für die Kleinen sorgen. Vorzeitiges Abstillen, weil Mama arbeiten MUSS. Vielleicht sollte man mit Gleichsetzung der Gehälter starten

Gleichberechtigung

Care-Arbeit ist Arbeit. Aber Gleichberechtigung bedeutet auch gleiche Verantwortung. Wer sich ohne kindbezogenen objektiven Grund gegen eine annähernd gleichwertige Betreuung durch den anderen Elternteil ausspricht, kann nicht zugleich verlangen, dass dieser neben dem Kindesunterhalt auch noch die daraus entstehende Pensionslücke ausgleicht. Unterhalt steht dem Kind zu. Pensionssplitting darf eine freiwillig aufrechterhaltene Hauptbetreuung nicht zusätzlich belohnen.