Lohnfortzahlung
Die Regelung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, wie sie in Abs. 1 und Abs. 2 von Art. 324a OR vorgenommen wird, ist eines modernen Sozialstaates unwürdig. So werden die ersten drei Monate eines Arbeitsverhältnisses ausdrücklich ausgeklammert, die Dauer der Lohnfortzahlung ist von der «Diensttreue» abhängig, was in Zeiten hochflexibilisierter Arbeitsmärkte unsinnig ist, der «Jahreskredit» gilt für mehrere Verhinderungsgründe gemeinsam und schliesslich wird die konkrete Ausgestaltung der Regelung ab dem zweiten Dienstjahr der Gerichtspraxis überlassen (...)