Regiune: Anvers

Risico premie PZA

Petiția este adresată către
Waarnemend burgemeester: Els van Doesburg

24 Semnături

5 %
500 pentru ținta colecției

24 Semnături

5 %
500 pentru ținta colecției
  1. Început august 2025
  2. Colecție albă > 4 săptămâni
  3. Trimitere
  4. Dialog cu destinatarul
  5. Decizie
Date personale
 

Sunt de acord cu stocarea datelor mele. Pot revoca acest consimțământ în orice moment.

Petiția este adresată către: Waarnemend burgemeester: Els van Doesburg

Wij, de ondertekenaars van deze petitie, vragen dringend erkenning voor het verhoogde risico waaronder de medewerkers van Politiezone Antwerpen dagelijks hun werk moeten uitvoeren. Daarom pleiten wij voor de invoering van een structurele risicopremie.
De realiteit op het terrein is duidelijk:

  • Het geweld tegen politiepersoneel neemt toe, met een stijgend gebruik van blanke wapens en agressie bij interventies.
  • De veiligheidssituatie in Antwerpen wordt steeds complexer door georganiseerde criminaliteit, radicalisering en maatschappelijke spanningen.
  • Internationale politieke ontwikkelingen zorgen voor toegenomen terreurdreiging en extra druk op lokale ordediensten.
  • De mentale en fysieke belasting op ons personeel bereikt een kritiek punt.

Wij vragen daarom:

  1. De invoering van een risicopremie voor alle operationele medewerkers van Politiezone Antwerpen.
  2. Een herziening van de risicobeoordeling voor onze zone, op basis van objectieve en actuele veiligheidsindicatoren.
  3. Investeringen in bescherming, opleiding en nazorg, aangepast aan de specifieke noden van een grootstedelijke politiezone.

De medewerkers van Politiezone Antwerpen staan dagelijks op de frontlijn van een veranderende samenleving. Zij verdienen meer dan enkel woorden van waardering. Een risicopremie is geen gunst, maar een noodzakelijke compensatie voor het structureel verhoogde gevaar dat zij lopen.
Teken deze petitie en steun de vraag naar rechtvaardige erkenning voor onze collega's in Antwerpen.
Voor respect. Voor bescherming. Voor wie elke dag het verschil maakt.

motive

De medewerkers van Politiezone Antwerpen staan dagelijks op de frontlijn van een grootstedelijke omgeving waar de veiligheidssituatie steeds complexer en gevaarlijker wordt. Zij worden geconfronteerd met een toenemend gebruik van geweld, waaronder het gebruik van blanke wapens, en opereren vaak in situaties met verhoogde terreurdreiging, georganiseerde criminaliteit en maatschappelijke spanningen.
Ondanks deze reële risico’s is er geen structurele risicopremie voorzien die recht doet aan de gevaren en mentale belasting waarmee deze politiemensen geconfronteerd worden. Dat leidt tot frustratie, uitval, en een groeiend gevoel van onderwaardering op het terrein.
Een structurele risicopremie is niet enkel een vorm van erkenning, maar een noodzakelijke maatregel om:

  • Het personeel op een rechtvaardige manier te vergoeden voor het verhoogde risico dat zij lopen;
  • De werkdruk en uitstroom te verlagen;
  • De motivatie en betrokkenheid van de medewerkers te versterken;
  • De aantrekkelijkheid van het beroep binnen stedelijke zones te verhogen.

Zonder gepaste compensatie riskeren we het welzijn van onze politiemensen én de veiligheid van de stad zelf. Deze petitie wil de stem zijn van wie niet dagelijks gehoord wordt, maar wel elke dag paraat staat.

Vă mulțumim pentru sprijin, Politiezone Antwerpen, Antwerpen
Întrebare către inițiator

Petiție de distribuire

Imagine cu cod QR

bilețel detașabil cu cod QR

descărcare (PDF)

Informații privind petiția

Petiția a fost inițiată: 24.08.2025
Colecția se termină: 23.02.2026
Regiune: Anvers
categorie: Securitate /siguranţă

Traduceți această petiție acum

Versiune lingvistică nouă

De ce semnează oamenii

Omdat ik vind dat de politie hier recht op heeft

Zoals hierboven vermeld.

Als medewerker van de dienst noodhulp/interventie ervaar ik de risico's opgesomd elke shift. Ikzelf ben gelukkig nog niet gekwetst geraakt, maar ik ken verschillende collega's die al arbeidsongeschikt zijn geworden door het uitvoeren van hun werk. Als interventiemedewerker in de eerste lijn, hebben wij geen voorbereiding voorafgaand aan onze opdracht. Wij moeten afgaan op hoe een opdracht binnenkomt bij de noodcentrale. Behalve die vaak beperkte informatie gaan wij volledig blind naar een opdracht. Wat frustrerend is, is dat aan het einde van de rit een medewerker met een binnendienst functie hetzelfde basisloon krijgt hoewel zij veel minder risico's nemen. Er zijn al meerdere werknemers geweest die de dienst noodhulp hebben verlaten omwille van deze reden. Hoewel een extra premie de gevaren niet onmiddellijk wegneemt, kan het wel een vorm van erkenning van de moeilijke situatie op straat zijn.

Het risico stijgt exponentieel en het personeelsbestand reflecteert een afkeer van eerstelijnsdienst naar mijn gevoel. Ik hoop dat een hogere vergoeding en risicopremie bijdragen aan meer stabiliteit in de dienst.

De agressie naar onze diensten blijft toenemen. Enkel als men effectief arbeidsongeschikt geraakt, krijgt men een "gaat het een beetje?" en een schouderklop. Naar alle andere agressiegevallen naar onze diensten wordt zelfs niet meer gekeken. Het lijkt een normaliteit, een normaal onderdeel van de job te zijn geworden.

Instrumente pentru distribuirea petiției.

Ai propriul site web, un blog sau un întreg portal web? Devino un susținător și multiplicator pentru această petiție. Avem bannerele, widget-urile și API-ul (interfața) necesare pentru a le integra în site-urile tale. Spre unelte

Traduceți această petiție acum

Versiune lingvistică nouă

Ajută la consolidarea participării civice. Vrem să vă facem auzite preocupările, rămânând în același timp independenți.

Promovează acum