24.07.2026, 08:06

We hebben bronnen toegevoegd (VRT NWS, ACV Openbare Diensten, BRUZZ en Fedris) bij de cijfers over personeelstekort, interventies en PTSD-erkenning. Uitspraken zonder harde bron, zoals over verouderd materiaal, hebben we expliciet als eigen inschatting van ons en de vakbonden gelabeld. Eén onjuist cijfer over een personeelskrimp is gecorrigeerd: het personeel groeide met 16,8% over 20 jaar, terwijl de werklast met 68% (ziekenwagen) en 30% (branden) toenam.


Nieuwe petitietekst:

Wij vragen de bevoegde overheden om dringend werk te maken van voldoende personeel bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH):

• Onmiddellijke opstart van structurele aanwervingen om het acute tekort van minstens 200 operationele medewerkers (bron: ACV Openbare Diensten, 29/12/2025) — mogelijk oplopend tot 300 operationelevolgens medewerkersinschatting van de vakbonden — weg te werken;
• Uitbreiding van de opleidingscapaciteit, zodat het huidige tempo (enkele(48 tientallennieuwe brandweerlui per jaar de afgelopen twee jaar, bron: BRUZZ, 10/11/2025, bij een opleidingsduur van één jaar) niet langer de bottleneck vormt;
• Officiële en transparante rapportering van het reële aantal operationele medewerkers;
• Erkenning van posttraumatische stress (PTSD) als beroepsziekte voor operationele hulpverleners, met een duidelijk, toegankelijk erkenningstraject;
• Structurele aandacht voor het fysiek en mentaal welzijn van het personeel, inclusief officiële registratie van burn-out en mentale gezondheidsproblemen binnen het korps.

De cijfers spreken voor zich: tussen 2015 en 2025 steeg het aantal medischebranden opdrachtenbedroeg vanin 72.3362025 naarexact 107.092,4.210 (bron: BRUZZ, "Brusselse brandweer voerde vorig jaar 4.200 interventies uit voor branden", 04/05/2026), en het aantal brandenziekenwageninterventies vanliep 2.375datzelfde naarjaar 4.210op tot bijna 100.000 (99.716). Meer opdrachten en een personeelsgroei die de sterk gestegen werklast niet bijbeent (bron: VRT NWS, 22/07/2026; ACV Openbare Diensten, 29/12/2025 — terwijl het personeelsbestand in+16,8% diezelfdeover periode volgens de vakbond met 10% kromp. De komende twee20 jaar dreigt daar volgens cijfers van de vakbonden nog eens minstens 10% bij te verdwijnen door de versnelde uitstroom na de pensioenhervorming, zonder dat er geplande aanwervingen tegenover staan.Meer+68% opdrachten,ziekenwageninterventies minderover mensen,15 verouderdjaar materiaal:en dat+30% brengtbrandweerinterventies over 9 jaar) brengen de veiligheid van alle Brusselaars in gevaar, en het putputten net de mensen uit die anderen komen redden.

In de praktijk ervaart het brandweerpersoneel, ondersteund door de vakbonden, dat er structureel minder mensen beschikbaar zijn en dat er — naar hun ervaring — met verouderd materiaal gewerkt wordt; dit laatste is onze inschatting en die van de vakbonden, niet met een aparte bron onderbouwd. Wie jarenlang uitrukt naar de zwaarste momenten in een mensenleven, draagt daar fysieke en mentale sporen van.

Posttraumatische stressstoornis (PTSD) is een psychische aandoening die kan ontstaan na herhaalde blootstelling aan schokkende of levensbedreigende gebeurtenissen — zoals dodelijke ongevallen, zware branden of het verlies van collega's tijdens interventies.interventies (bron: Fedris, Federaal agentschap voor beroepsrisico's, fedris.be/nl/themas/over-beroepsziekten). Ze kan zich uiten in herbelevingen, nachtmerries, angst, vermijdingsgedrag en concentratieproblemen, en kan het functioneren op het werk en in het privéleven ernstig verstoren. Bij operationele hulpverleners zoals brandweerlui komt PTSD vaker voor dan bij de algemene bevolking, net door de aard van hun werk. Toch is er in België geen automatische erkenning voorvan PTSD als beroepsziekte,beroepsziekte voor hulpverleners (bron: Fedris, "Lijst van de beroepsziekten", fedris.be/nl/themas/definitie-en-verzekering-bz/lijst-van-de-beroepsziekten — PTSD staat niet op de officiële lijst en moet via het 'open systeem' individueel bewezen worden), en bestaan er zelfsnaar ons weten en voor zover publiek beschikbaar geen officiële cijfers over burn-out of zelfdoding binnen het korps. Zorg voor het welzijn van hulpverleners mag geen individueel gevecht zijn — het is een collectieve verantwoordelijkheid.

Geen enkele hulpverlener kiest lichtzinnig voor actie. Maar de maat is vol.

We hebben uw steun nodig. Teken deze petitie en eis samen met ons: meer personeel, echte zorg voor ons fysiek en mentaal welzijn — met erkenning van PTSD als beroepsziekte — en de middelen om Brussel veilig te houden.houden