Für Fairness, Transparenz und echte Vertretung der Lehrerinnen und Lehrer

Verzoekschrift gericht aan: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD)

In den vergangenen Jahren haben sich die Aufgaben von Lehrerinnen und Lehrern deutlich ausgeweitet. Neben dem Unterricht übernehmen Pädagoginnen und Pädagogen heute zunehmend Verantwortlichkeiten: individuelle Förderung, administrative Tätigkeiten, digitale Dokumentation, Elternarbeit, Integrationsarbeit sowie die Bewältigung wachsender sozialer und gesellschaftlicher Herausforderungen im Schulalltag. Die Anforderungen an den Lehrberuf sind spürbar gestiegen – ebenso wie die Verantwortung gegenüber unseren Kindern und der Zukunft unserer Gesellschaft.

Umso unverständlicher ist es für viele Lehrkräfte, dass im Zuge der jüngsten Gehaltsverhandlungen die bereits vereinbarten Gehaltsanpassungen reduziert wurden und gleichzeitig die Zulagen für freigestellte PersonalvertreterInnen signifikant erhöht wurden. Laut eines Berichts des Standards vom 15.03.2026, können freigestellte PersonalvertreterInnen statt bisher maximal 846€ pro Monat, nun bis zu 3410€ beziehen. Im Bundesland Salzburg steigen die Kosten dadurch von 22.000€ jährlich auf 229.000€. Hinzu kommt, dass diese Zahlungen auch rückwirkend bis zum 1. Januar 2023 ausgezahlt werden, welche sich alleine im Pflichtschulbereich im Bundesland Salzburg auf ca. 642.644€ beziehen. 
Diese Entwicklung wirft berechtigte Fragen nach Prioritäten, Transparenz und Interessenvertretung auf, jedoch gab es keine klare Stellungnahme der Gewerkschaft.

Wir erwarten von unserer Gewerkschaft eine klare, glaubwürdige und konsequente Vertretung der Interessen der Lehrerinnen und Lehrer. Eine Gewerkschaft muss die Anliegen ihrer Mitglieder in den Mittelpunkt stellen – insbesondere in Zeiten wachsender Belastung im Bildungsbereich und knapper Bildungsbudgets.

Daher fordern wir:
—> eine öffentliche und transparente Stellungnahme der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD) zu den Gehaltsverhandlungen und den erhöhten Zulagen für Gewerkschaftsangestellte,

—> eine nachvollziehbare Darstellung der Entscheidungsprozesse und Prioritäten innerhalb der Verhandlungen,

—> ein klares Bekenntnis zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Einkommen von Lehrerinnen und Lehrern,

—> sowie eine zukünftige Interessenvertretung, die konsequent für Lehrkräfte und damit für die bestmögliche Bildung unserer Kinder eintritt.

Lehrerinnen und Lehrer leisten täglich unverzichtbare Arbeit für unsere Gesellschaft. Sie verdienen Respekt, faire Rahmenbedingungen und eine starke Gewerkschaft, die ihre Stimme wirksam vertritt.

Diese Petition steht für Transparenz, Fairness und eine Bildungszukunft, in der jene unterstützt werden, die unsere Kinder begleiten, fördern und stärken. Egal ob Sie Eltern, LehrerIn, Schulassistenz oder eine Privatperson sind, es geht um die Zukunft unserer Kinder. Deshalb unterschreiben Sie bitte diese Petition.

Für eine starke Stimme der Lehrerinnen und Lehrer – und für die Zukunft unserer Kinder.