Regione: Italia
Immagine della petizione Smart Working in STMicroelectronics ITA
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Smart Working in STMicroelectronics ITA

Firmatorio non aperto al pubblico
La petizione va a
Ceo Stmicroelectronics
1.333 Supporto

Il destinatario della petizione non ha risposto.

1.333 Supporto

Il destinatario della petizione non ha risposto.

  1. Iniziato 2020
  2. Raccolta voti terminata
  3. Presentata
  4. Dialogo
  5. Mancate

Alla cortese attenzione del CEO di ST Microelectronics J.M. Chery

Con questo appello vogliamo porre alla sua attenzione le nostre riflessioni su uno strumento di lavoro da remoto, “smart working”, utilizzato ampiamente nella nostra Società durante i periodi più pericolosi della pandemia da Coronavirus.

Lavorare da remoto ha permesso di tutelare al meglio la salute delle lavoratrici e dei lavoratori di ST ma anche di proseguire le attività necessarie alla sopravvivenza di ST in un contesto mondiale di crisi economica e di sperimentare questa modalità di lavoro in ambiti diversi da quelli tradizionalmente ritenuti ottimali.

A parere nostro l’esperimento è stato positivo, inoltre riteniamo questo giudizio condiviso anche da molti dirigenti di ST, visto quanto hanno esplicitato nei loro comunication meeting.
In fondo la possibilità di svolgere la propria attività lavorativa anche da remoto è uno degli ambiziosi obiettivi che la nostra azienda si pone, come ci viene detto nei vari training su Industry 4.0, e su cui investe importanti risorse economiche. Purtroppo, però, in queste settimane vediamo che nelle sedi ST dei vari paesi si sta realizzando un rientro in azienda massiccio. Ciò, oltre ad essere in evidente contraddizione con quanto sostenuto dalla stessa corporate nelle sue campagne informative, ci appare un calo delle dovute cautele nell’affrontare la crisi sanitaria che ancora oggi subiamo.

Pertanto, con questo appello Le chiediamo di intervenire presso il suo staff affinché si possa recuperare un più corretto equilibrio nell’utilizzo dello “smart working” nei vari siti, sia perché permette un miglioramento nella difficile gestione vita-lavoro di ogni dipendente e contribuisce alla diminuzione dell’impatto ambientale dovuto alla mobilità, sia perché in questa fase resta uno degli strumenti più efficaci al contenimento dei contagi.

La invitiamo a guardare con noi verso il futuro portando ST verso una organizzazione del lavoro più moderna, amica dell’ambiente e delle persone.

Motivazioni:

Lavorare da remoto ha permesso di tutelare al meglio la salute delle lavoratrici e dei lavoratori di ST ma anche di proseguire le attività necessarie alla sopravvivenza di ST.

Guardiamo verso il futuro portando ST verso una organizzazione del lavoro più moderna, amica dell’ambiente e delle persone.

Grazie davvero per il vostro appoggio

Link alla petizione

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Slip a strappo con codice QR

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La petizione è stata tradotta nelle seguenti lingue

Novità

  • Liebe Unterstützende,
    der Petent oder die Petentin hat innerhalb der letzten 24 Monate nach dem Einreichen der Petition keine Neuigkeiten erstellt und den Status nicht geändert. openPetition geht davon aus, dass der Petitionsempfänger nicht reagiert hat.

    Wir bedanken uns herzlich für Ihr Engagement und die Unterstützung,
    Ihr openPetition-Team

  • Grazie a tutti coloro che hanno firmato la petizione "Smart Working in STMicroelectronics". Venerdì 26 febbraio durante il meeting ordinario del CAE la petizione è stata consegnata al CEO signor J.M. Chery. Il CEO ha detto che partiranno tavoli locali per la regolazione e discussion dello smart work in ST.

  • Ti ringraziamo per la firma che hai voluto apporre in calce alla lettera aperta al CEO di STMicroelectronics. La petizione sta avendo successo, e abbiamo raggiunto quota 1000 firme dopo soli 10 giorni. Il nostro obiettivo è di arrivare a 3000 firme, raccolte tra i dipendenti. Ci vuoi aiutare? Diffondi la petizione ed invita a firmare.
    www.openpetition.eu/it/petition/online/smart-working-in-stmicroelectronics-ita

It's a pro for the worker , the company and the environment .

Non è ancora un argomento CONTRA.

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