485 signatures
Petition is addressed to: Südtiroler Landesregierung
Wir fordern, selbst entscheiden zu können, ob wir am Freitagnachmittag arbeiten wollen, oder nicht! Flexibel eben.
NEIN ZUR SCHLIESSUNG DER LANDESÄMTER AM FREITAGNACHMITTAG!!!
Reason
Flexibilität… Work-Life-Balance… Vereinbarkeit von Familie und Beruf…
3 große Begriffe, unter deren Vorwand die Landesregierung beschlossen hat, dass künftig am Freitag ab 14 Uhr in der Landesverwaltung nicht mehr gearbeitet werden darf.
Aber:
- für uns heißt Flexibilität, dass wir uns die Arbeitszeit, wie bisher, frei einteilen können;
- für Pendler heißt Flexibilität nicht, erst um 8 Uhr abends heimzukommen, oder um 6 Uhr morgens schon im Bus / Zug / Auto zu sitzen oder sogar beides;
- für uns ist Work-Life-Balance auch mal in Ruhe unser Mittagessen in netter Gesellschaft zu genießen, nicht 30 Minuten Pause, in der man schnell was runterschlingt;
- familienfreundlich ist es sicher nicht, wenn mitten im Schuljahr plötzlich alles geändert wird und nun das Kind am Freitagnachmittag plötzlich von 2 Personen betreut wird, während die Mutter (der Vater), die (der) bisher am Freitag den ganzen Tag gearbeitet hat, verzweifelt eine Lösung sucht, wie sie (er) an einem anderen Tag die fehlenden Stunden abarbeiten könnte. Die Kinderbetreuung für das laufende Schuljahr wurde schon im Frühling 2024 organisiert;
- wer sich um pflegebedürftige Angehörige kümmert, sollte dafür flexibel Zeit haben – das wäre familienfreundlich.
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Petition details
Petition started:
12/06/2024
Petition ends:
04/01/2025
Region:
South Tyrol
Topic:
Administration
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new language versionNews
-
09.02.25
1 day ago -
Ich meinte vorhin die Umfrage zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die die Landesangestellten von der Verwaltung geschickt bekommen haben.
Prima intendevo il sondaggio in merito al benessere sul posto di lavoro, inviato ai dipendenti provinciali dall'amministrazione. -
Petition in Zeichnung - Umfrage / sondaggio
3 days agoLiebe Unterstützer*innen,
am Ende der Umfrage kann man sagen, was einem nicht passt. Die perfekte Gelegenheit, seinen Unmut über die neue Stundenregelung auszudrücken.
Alla fine del sondaggio è possibile esprimere il proprio parieren in merito a diversi argomenti, tra i quali anche la gestione degli orari di lavoro. L'occasione buona per dire cosa ne pensiamo.
Debate
No CONTRA argument yet.
Why people sign
Da ich dies nicht für sinnvoll empfinde, da dies keine Flexibilität für uns Bediensteten mitbringt, wenn die Wochenstunden nicht gekürzt werden! Es ist für uns Bediensteten belastend!
Das ist keine freie Zeiteinteilung mehr, wenn man in 4 Tagen die Stunden unterbringen muss für welche man ursprünglich 5 Tage zur Verfügung hatte.
Ich bin der Meinung, dass jeder frei wählen sollte, wann er einen freien Nachmittag machen möchte, oder nicht.
Diese zwingende Schließung ist nicht familienfreundlich.
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Arbeitsfrei am Freitagnachmittag bedeutet Einschränkung und nicht Flexibilisierung!
Es würde genügen, die Nachmittags-Kernzeit am Freitag abzuschaffen und damit den einzelnen Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern zu überlassen, wie sie sich die Wochenarbeitszeit einteilen.
Das Ganze unter dem Deckmäntelchen der "Familienfreundlichkeit" einzuführen grenzt an bittere Ironie: die Wochenarbeitszeit in 4,5 Tagen unterbringen zu müssen statt in 5; Modelle der Arbeitszeiteinteilung & Familienorganisation, die (vielleicht mühsam) erarbeitet wurden und reibungslos funktionieren müssen, damit der Alltag irgendwie läuft, werden zunichte gemacht. Mitten im Schuljahr zudem!
Überstunden machen, die dann auch mal ausgeglichen werden können, ist mit dieser Regelung fast unmöglich - und dabei bleibt das Arbeitspensum (aufgrund dessen ja oft Überstunden gemacht werden müssen) gleich!
Zeitabzug an Feiertagen ist eine Übervorteilung der Arbeitnehmer/innen und gehört sofort abgeändert.
Eine Rücknahme des eingeführten Zeitmodells ist dringend nötig. Einfache Lösung: Flexibilisierung durch Wahlmöglichkeiten, d.h. die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer kann entscheiden, ob das Arbeitspensum auf 5 Tage oder auf 4,5 Tage aufgeteilt wird.