Un salaire juste pour les sages-femmes des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)

Nous, sages-femmes des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG), jouons un rôle essentiel dans la plus grande maternité de Suisse et dans le système de santé genevois. Nous sommes en première ligne pour assurer la sécurité physique et psychique des femmes et des familles dans des moments parmi les plus intimes et les plus déterminants d’une vie. 

Actuellement, nous assumons, 24h/24 et 365 jours par an, avec l’équipe médicale et infirmière, plus de 29’400 consultations ambulatoires, 15’000 consultations aux urgences gynéco-obstétricales et près de 4’300 accouchements en 2025 — une année record.
Nous prenons en soin jusqu’à 55 femmes et leur(s) bébé(s) par jour dans l’unité du post-partum et accueillons jusqu’à 15 femmes hospitalisées dans le cadre d’une grossesse à risque ou confrontées à un deuil périnatal.

Contrairement à une idée répandue, les sages-femmes n’ont pas uniquement un rôle médico-délégué. Dans la physiologie, nous exerçons de manière autonome avec des responsabilités médicales propres reconnues par la loi. Nous prenons des décisions cliniques parfois urgentes engageant directement la sécurité des femmes et des nouveau-nés, et évoluons dans un contexte à forte charge émotionnelle liée notamment à l’urgence et à la responsabilité du vivant.
Nous évaluons, diagnostiquons, décidons, prenons en charge et assurons la continuité des soins dans des conditions de travail exigeantes et marquées par des horaires irréguliers incluant nuits, week-ends et jours fériés. De plus, les sages-femmes assument des responsabilités médicales grandissantes avec un cahier des charges qui évolue de manière croissante.

Pourtant, malgré notre niveau de qualification, notre autonomie et nos responsabilités, nous, sage-femmes des HUG, souffrons d’un manque important de reconnaissance salariale. 

Les sages-femmes sont actuellement positionnées en classe salariale 15. Or, notre diplôme de Bachelor HES, reconnu au niveau fédéral, ouvre de plein droit l’accès à la classe 16 selon les critères en vigueur. Malgré cela, cette reconnaissance nous est refusée, depuis plus de 15 ans, sans justification fondée, transparente ou formalisée.
Cette situation est d’autant plus incompréhensible que l’application rigoureuse et objective de la grille salariale de l’État de Genève, basée sur le niveau de formation, les responsabilités professionnelles et les exigences du poste, plaide clairement en faveur d’une revalorisation bien supérieure. Au regard de l’ensemble de ces critères, la fonction de sage-femme devrait être reconnue à un niveau équivalent à la classe 19** de la grille salariale de l’État de Genève.
Notre maintien en classe 15 traduit une sous-évaluation persistante de notre profession, en décalage avec la réalité du terrain, les compétences exigées et les responsabilités effectivement assumées.
Depuis des années, nous avons tenté toutes les voies institutionnelles possibles : discussions internes, démarches hiérarchiques, demandes officielles, en vain. 
À ce jour, les HUG ne sont pas entrés en matière, laissant perdurer une situation inacceptable.

La direction des HUG nous renvoie au processus G’Evolue (https://www.ge.ch/dossier/g-evolue) actuellement en cours, dont la mise en œuvre prendra encore plusieurs années et vise une révision globale de la grille salariale de l’ensemble des employés du canton de Genève. Or, ce processus est indépendant du passage en classe 16, lequel nous est dû.
Par ailleurs, nous exigeons qu’une analyse de notre cahier des charges actualisé soit réalisée sans délai. Il n’est pas acceptable que celle-ci soit reportée à l’issue du processus G’Evolue, dont l’échéance se situe dans plusieurs années et dont les résultats ne sont, à ce stade, assortis d’aucune garantie. Ces deux démarches sont indispensables afin d’aboutir à une revalorisation salariale juste et effective dans les plus brefs délais.

Signez et partagez cette pétition pour que les sages-femmes des HUG soient rémunérées à la hauteur de leurs qualifications, de leurs responsabilités et de leur engagement auprès des familles.

Merci pour votre soutien !
Le Collectif des sages-femmes des HUG

Liens:

Articles :

https://www.tdg.ch/geneve-hausses-salariales-demandees-dans-la-sante-et-le-social-715051427263

https://www.radiolac.ch/actualite/geneve/mobilisation-pour-une-revalorisation-salariale-dans-les-secteurs-sante-et-social/

https://www.lemanbleu.ch/fr/Actualites/Geneve/Les-syndicats-genevois-veulent-une-revalorisation-des-metiers-de-la-sante-et-du-social.html

https://www.lemanbleu.ch/fr/Actualites/Geneve/Une-nuit-pour-la-vie-reportage-avec-les-sages-femmes-des-HUG.html

Loi sur la santé : page 12  
https://silgeneve.ch/legis/data/rsg/rsg_k3_02p01.htm

Evaluation des fonctions - Etat de Genève 
https://www.ge.ch/document/32797/telecharger

Détails du calcul de la classe salariale 19
https://drive.google.com/file/d/1ZGGAWf_7U9Hl4UEY77R4pcHeVTadbnpY/view?usp=drive_link