Studien besagen, dass viele Arbeitnehmer nach dem vierten Arbeitstag nicht mehr produktiv arbeiten. So fühlen sich viele Arbeiter, Praktikanten und Lernende oftmals überfordert und entwickeln eine schlechte Work-Life-Balance. Besonders Lernende, welche nebenbei noch in die Schule gehen, sind überlastet, weil sie neben der Arbeit im Geschäft noch den Leistungsbeurteilungen nachkommen müssen. In der heutigen Zeit wird Leistung grossgeschrieben und die Erholung vernachlässigt. Erholte Lernende hingegen sind produktiver. In China und Amerika werden bei Google erste Alphaprojekte durchgeführt, bei denen eine ganze Filiale nur vier Tage in der Woche arbeitet. Bislang gab es nur positive Rückmeldungen. Die Umstellung zur Woche ist ein einfacher Schritt für die Mitarbeiter, für die Firmen braucht es neue organisatorische Massnahmen, welche aber nachhaltig für höhere Produktivität und Motivation sorgen