Over discriminatie tussen docenten met een vaste aanstelling en docenten met kortlopende contracten in Portugal 

Indiener is sinds 2004 in Portugal werkzaam als docent; in 2017 kreeg hij een vaste aanstelling, na meer dan tien jaar op contractbasis te hebben gewerkt. In deze periode voltooide hij zijn hogere opleiding, waaronder een master-diploma bijzonder onderwijs in 2015. Hij stelt dat bevorderingen voor docenten die tijdens hun loopbaan opleidingen hebben gevolgd, op discriminerende wijze worden toegekend, afhankelijk van de vraag of zij een vaste aanstelling hebben of een kortlopend contract. Indiener veronderstelt dat dit neerkomt op discriminatie van docenten die op contractbasis werken, en dat dit indruist tegen de beginselen van wettigheid, gelijkheid, onpartijdigheid en rechtvaardigheid.