Auch bisher bestanden Möglichkeiten die tägl. Arbeitszeit zu flexibilisieren. Nur waren diese Regelungen über Kollektivverträge der Branchen ausgehandelt ? durchaus auch zum Vorteil der ArbeitnehmerInnen und von ihnen gewollt. Was gegen die gesetzliche Regelung spricht liegt auf der Hand: Hier wird einem Drüberfahren über die Lohnabhängigen Tür und Tor geöffnet ? speziell in Branchen mit schwachen Fachgewerkschaften und zahnlosen Betriebsräten. Darum unterzeichne ich die Petition.
Sursa: